Aplica e assegura as políticas de processos macros e de gerenciamento da Tribo, direcionando as ações das Squads juntos aos Squad Leaders assegurando que as ações executadas estejam em pleno alinhamento aos acordos e estratégias de curto e longo prazo da Avanço, de forma eficaz e coerente.
Cuida, motiva e conecta o time, gerenciando as pessoas diariamente e imprimindo ritmo no trabalho.
Participa efetivamente e/ou promove as cerimônias da Avanço, como Retros, 1:1, Alinhamento com Tech People, CMC, Alinhamento com Diretoria e Gerência de RH.
Direciona os Squad Leaders, resolve impedimentos e conflitos tomando decisões de nível estratégico e operacional.
Garante um ambiente colaborativo, inspirador, horizontal e de comunicação aberta e simplificada.
Define objetivos claros, delega tarefas e estabelece prazos, supervisionando a operação do dia-a-dia e monitorando o desempenho da equipe e suas métricas através de alinhamentos contínuos com os representantes das equipes e personas de interesse.
Ouve e retorna feedbacks aos membros da equipe, incentivando a criatividade e colaborando para a tomada de decisões.
Promove alinhamentos com outras áreas de negócio da Avanço e negocia soluções referentes às demandas/processos.
Garante a evolução técnica da equipe com planos de capacitação e acompanhamento contínuo, promovendo ações de melhorias estruturais, governamentais e processuais.
Participa e contribui para o processo de tomada de decisão, definição e criação de programas de melhoria contínua e definição de ações estratégicas.
Participa do processo seletivo de novos colaboradores para a Tribo, avaliando os candidatos em todas as etapas.
Participa dos Workshops e cumbucas promovidos pela empresa ou parceiros.
Das Ações do Tech Manager
Coordenar e direcionar decisões de arquitetura e escolhas tecnológicas para desenvolvimento e melhoria de produtos Avanço, garantindo escalabilidade, sustentabilidade e eficiência.
Promover e acompanhar ações de melhoria e qualidade do código através de revisões regulares e promoção de melhores práticas.
Abstrair problemas de complexidade técnica, facilitando e intermediando soluções.
Participar do planejamento de projetos, definindo escopos e recursos.
Distribuir tarefas e responsabilidades entre o time técnico, de acordos com as políticas e ações estabelecidas, coordenando ações coletivas, monitorando o progresso do projeto e contribuindo para ajuste de planos conforme necessário.
Oferecer suporte técnico e orientação aos membros da equipe incentivando a colaboração e comunicação entre os desenvolvedores.
Avaliar a capacidade técnica e senioridade da equipe.
Ser o ponto de contato entre desenvolvimento e outras partes interessadas.
Preparar e apresentar relatórios de progresso, projetos e dashboard de evolução e representação da escalabilidade e progressão das nossas aplicações.
Provocar verificação e acompanhamento em novas tendências tecnológicas.
Incentivar soluções inovadoras e melhorias contínuas.
Modelar a fábrica de software com base na cultura da empresa.
Facilita a execução das Dailys e se baseia nas prioridades do quadro e no gráfico Aging WIP do Kanbanize.
Planeja e lidera as Retrospectivas mensais da squad, definindo ações e acompanhando resultados.
Das Ações do Squad Leader
Facilita a execução das Dailys e se baseia nas prioridades do quadro e no gráfico Aging WIP do Kanbanize.
Planeja e lidera as Retrospectivas mensais da squad, definindo ações e acompanhando resultados.
É responsável por gerenciar as férias e registrar as faltas dos colaboradores.
Contribui ativamente para a definição e acompanhamento das OKRs, garantindo que a equipe esteja alinhada com os objetivos estratégicos.
É o principal defensor da estratégia da Avanço dentro da Squad.
Acompanha de perto a evolução dos projetos da squad e o progresso no Kanbanize, garantindo que estejam dentro do prazo e da qualidade esperada.
Estabelece e revisa os limites WIP no board, assegurando um fluxo de trabalho eficiente e equilibrado.
Também gerencia os backlogs, realiza triagens e prioriza as atividades no Kanbanize, garantindo que a equipe esteja sempre focada nas tarefas mais importantes.
Conduz as cadências de abastecimento de backlogs e o planejamento de entregas, garantindo uma visão clara do que precisa ser feito e quando.
Realiza feedbacks individuais para garantir o desenvolvimento contínuo da equipe.
Como facilitador da comunicação e cerimônias da squad, promove um ambiente de trabalho colaborativo e transparente.
Coordena iniciativas entre squads, buscando maximizar a sinergia e a eficiência entre as equipes da Squad.
Apresenta métricas relacionadas ao desenvolvimento de produtos de pauta da Squad, utilizando os dados do Kanbanize para identificar áreas de melhoria.
Busca continuamente melhorias nos processos da squad, garantindo que estejam sempre evoluindo e se adaptando às mudanças e necessidades da Avanço.
Das ações do PO
Define claramente o que se espera do produto, garantindo que todos entendam o objetivo.
Organiza a lista de tarefas (backlog), priorizando o que é mais importante e garantindo que tudo esteja sempre atualizado.
Define o que é necessário para considerar uma tarefa como concluída, ajudando a equipe a entender exatamente o que precisa ser feito.
Planeja quais funcionalidades serão lançadas e quando, sempre conversando com a equipe para tirar dúvidas e orientar o trabalho.
É a voz dos clientes e usuários dentro do projeto, usando o feedback deles para fazer ajustes e melhorias.
Mantém o projeto no caminho certo, certificando-se de que o produto final atenda às necessidades e mantenha a qualidade prometida.
É o guardião da boa prática, levantando argumentos e evidências sobre o desenvolvimento do produto e seu MVP, definindo claramente quais são as melhores práticas em cada etapa do projeto, deixando claro para o time e a liderança o porquê de cada ação, trabalhando a praticidade, transparência, colaboração e coordenação entre todas as partes interessadas ao produto, seja clientes internos ou externos.
Das Ações da Tribo Web
Garante a projeção, arquitetura e desenvolvimento de novos produtos que estejam alinhados com a estratégia da Avanço.
Garante a manutenção de produtos legados e o desenvolvimento de estratégias de migração de tecnologias obsoletas para novas tecnologias.
É responsável por manter e responder por todas as tecnologias de integração de produtos e parceiros, além de responder por todos produtos “web” da Avanço.
Define estratégias de escalabilidade e melhoria, buscando definir processos aprimorados e inteligentes, que minimizem atritos e burocracias para entrega de resultados.
Determina ações de nível de arquitetura, mantendo e acompanhando o gerenciamento e uso de estrutura de banco de dados e a AWS.
Compõe um ambiente entre diferentes Squads com ações distintas mas com propósitos multidisciplinares, compatíveis e complementares.
Um ambiente coordenado onde todos os times com suas competências distintas, cooperam para o alcance de um objetivo em comum que esteja alinhado com a estratégia da Avanço.
Das Ações da Squad
Garante que todos os acordos feitos em OKRs sejam entregues dentro do prazo estabelecido, seguindo boas práticas de planejamento e desenvolvimento.
Busca quebrar impedimentos e gargalos que impeçam a entrega das OKRs, identificando e escalando de forma ágil e pragmática.
Cuida do legado, garantindo que produtos em serviços sejam mantidos.
Garante o suporte, manutenção e implementação de novas melhorias de acordo com os novos acordos estabelecidos.
Responde pelos processos, entregas e competências atreladas a Squad, seja desenvolvimento de novos produtos ou manutenção de legado, assim como sendo a entidade responsável pelas primeiras ações que correspondem aos produtos e responsabilidades destacadas na tabela RACI da Tribo Web.
Garante a correta coordenação entre as partes competentes da Squad, onde cada colaborador atua de acordo com suas skills, contribuindo diretamente para os objetivos acordados junto aos Stakeholders, abstraindo a excelência na execução de cada colaborador.
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